Gospodarka
- Szczegóły
- Anna Mrówka
fot. Cedo
Jak wynika z raportu Deloitte Trendy HR 2018 poczta elektroniczna (98%) i telefon (92%) to 2 najczęściej wykorzystywane firmowe kanały komunikacyjne. Ale co w sytuacji, jeśli znaczna część zespołu nie posiada służbowego telefonu i adresu mailowego – jak chociażby w przypadku dużych zakładów produkcyjnych? Komunikacja online nie wystarczy, a do gry wchodzą inne narzędzia. Jak je dobrać i dlaczego to tak istotne? Opowiada o tym Dominika Frydlewicz, HR Manager firmy Cedo.
- Szczegóły
- Anna Mrówka
|
fot. Cedo |
Spadek obrotów, masowe zwolnienia lekarskie, konieczność cięcia kosztów, poszukiwanie oszczędności – pandemia koronawirusa niejeden biznes i niejednego managera wystawia na niezwykle trudną próbę. Czy w ogóle da się wyjść z tej sytuacji obronną ręką? Jak tego dokonać? Na ten temat rozmawiamy z Andrzejem Majewskim, dyrektorem fabryki Cedo, która pomimo niełatwego okresu właśnie prowadzi rekrutacje na kilkadziesiąt różnych stanowisk.
Czytaj więcej: Nie zwalniać, a zatrudniać – jak być dobrym pracodawcą w czasach koronawirusa?
- Szczegóły
- Piotr Wanicki
Pojawienie się koronawirusa wprowadziło sporo zamieszania w gospodarce. W czasie jej trwania rządzący zalecali m.in. noszenie maseczek oraz częste mycie rąk. Pojawienie się COVID spowodowało lawinę różnych zdarzeń m.in. wprowadzenie nowych ustaw oraz... podatków!
